香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡5月7日表示，過去兩年，香港總共收到「輸入內地人才計劃」的申請超過53000宗，其中接近九成申請得到了批准。
孫玉菡是在接受香港特區立法會議員提問時作上述表示的。他説，過去兩年，「輸入內地人才計劃」共收到的申請中，獲批和被拒的申請數目分別為約47000宗和約600宗，通過率約為89%。至於通過「一般就業政策」接到的申請，則超過67000宗，獲批和被拒的申請數目分別為近63000宗和近1000宗。
香港特區政府的「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」分別是為了吸引居住在海外的中國公民和中國內地人才制定的措施，為的是吸引人才來港，滿足香港的發展需要。
孫玉菡透露，「輸入內地人才計劃」的申請中，約46%獲批申請為短期職位的個案，長期職位則佔獲批申請的約54%。「一般就業政策」獲批的申請中，約七成為聘用期少於12個月的短期職位，其餘約三成則為聘用期為12個月或以上的長期職位。
此外，過去兩年在「一般就業政策」下獲批來香港擔任長期職位的人士中，以從事旅遊業的人數最多，其次為學術研究和教育以及金融服務。在「輸入內地人才計劃」下獲批來香港擔任長期職位的人士則以從事商業和貿易的最多，其次為金融服務以及學術研究和教育。這些獲批入境人才的月收入，以介於20000至39999港元的為數最多，其次為介於40000至79999港元之間。
