香港特區政府公務員事務局7月12日公布，行政長官會同行政會議決定在2022至2023年度，統一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。
公務員事務局表示，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、特區政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢凈指標及公務員士氣。
公務員事務局發言人説，公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至特區政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響特區政府開支。鋻於現時香港經濟前景存有不確定性，特區政府亦預計本財政年度將出現赤字，作為負責任的特區政府，需審慎處理公務員薪酬調整。
發言人續説，特區政府肯定公務員過去一年付出努力，尤其是在第五波新冠疫情下有超過14萬名特區政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定統一上調公務員薪酬2.5%。
