香港特區行政長官李家超10月發表施政報告，其中提出多項「搶人才」「搶企業」措施。香港特區政府政務司和財政司12月23日聯合召開記者會，公布落實相關措施的進展，包括推出「人才服務窗口」、成立「引進重點企業辦公室」等系列「搶人才」「搶企業」具體行動。
特區政府政務司司長陳國基表示，施政報告公布兩個多月以來，他聯同勞工及福利局、入境事務處及其他相關政策局和部門，緊鑼密鼓籌備落實各項「搶人才」措施。經過前期工作，12月28日起，特區政府將率先推出「人才服務窗口」在線平台，這個平台不但提供各項人才入境計劃的詳情，也連接入境處的網上系統，讓各地人才可以以電子方式提交申請或查詢。同時，特區政府正全力籌備設立「人才服務窗口」實體辦公室，專責制訂、推行及統籌「搶人才」策略。
此外，特區政府將同時推出系列「搶人才」具體計劃，包括此前宣布的全新「高端人才通行證計劃」，以及放寬或優化後的現行多項人才入境計劃。相關計劃的申請和審批流程也會全面理順和簡化。比如多項人才入境計劃經優化後，申請審批普遍可於交妥所需數據和證明文件後的4個星期內完成；「優秀人才入境計劃」從2023年1月1日起會取消年度配額，為期兩年，並簡化審批程序。
「我們一定全力以赴，並有十足信心讓KPI達標，即未來三年每年吸引至少35000名預計逗留至少12個月的人才。」陳國基説。
財政司司長陳茂波隨後介紹了特區政府在「搶企業」方面的工作及最新進展。他説，經過籌備，特區政府「引進重點企業辦公室」已經成立，它將成為招攬重點企業的一站式窗口。在特區政府內部，引進辦也會有跨局支持，包括經濟貿易辦事處的「招商引才專組」支持，各相關政策局的專題專局支持，目前已基本設立完成的「引進重點企業諮詢委員會」的市場和策略諮詢支持等。
此外，陳茂波介紹，施政報告公布撥出300億港元成立「共同投資基金」，新成立的「香港投資管理有限公司」將負責管理這筆基金，其相關制度安排和管治架構也已敲定。
